Slogan

Outsourcing Kadr i Płac

Outsourcing kadrowo-płacowy, to wydzielenie z przedsiębiorstwa działu kadrowo-płacowego i przeniesienie całej odpowiedzialności na firmę zewnętrzną
 
Czy szukacie Państwo takich korzyści?
 

  • Odciążenie od obowiązku śledzenia częstych zmian w ustawodawstwie oraz bezpieczeństwo prawne wynikające z poprawnej interpretacji przepisów.
  • Tańszy dostęp do specjalistycznej wiedzy z zakresu Kadr i Płac.
  • Poufność i bezpieczeństwo danych.
 
Dodatkowe korzyści z wykorzystania outsourcingu w zakresie kadr i płac to:
 
  • brak kosztów związanych z systematycznym szkoleniem i dokształcaniem personelu;
  • brak ryzyka związanego z rotacją specjalistów ds. kadr i płac w Państwa firmie;
  • brak ryzyka związanego z przeprowadzaniem rekrutacji specjalistów oraz kosztów ich zatrudnienia;
  • brak kosztów związanych z nieobecnościami pracowników w pracy ( zwolnienia lekarskie, urlopy);
  • dostęp do najnowszych przepisów i aktualizacji prawa pracy bez angażowania środków własnych;
  • dostęp do najnowszych rozwiązań i systemów kadrowo-płacowych, bez angażowania własnych środków, personelu i ponoszeniu ryzyka;
  • przeniesienie ryzyka związanego z kontrolami państwowymi na firmę zewnętrzną.

Dodatkowo posiadamy dla swoich klientów wyjątkowe rozwiązanie. Możliwość dostępu zdalnie do oprogramowania kadrowo płacowego. Bez żadnych inwestycji mogą Państwo korzystać z oprogramowania wyspecjalizowanego w tym celu.

 

Zobacz Katalog - Human Resources Administration, Payroll and Benefits Administration

Copyright (c) SUBKOM 2008. Wszystkie prawa zastrzezone.

Projekt i wykonanie: seenet.pl